Inspetor de alunos de escola privada
AUXILIAR DE SALA - EDUCAÇÃO INFANTIL Estamos em busca de pessoas apaixonadas pela infância para compor a nossa equipe como auxiliar de sala, atuando nas turmas de Educação Infantil e Berçário.
Notícias, contexto e atualizações desta editoria no Observatório Sergipe.
AUXILIAR DE SALA - EDUCAÇÃO INFANTIL Estamos em busca de pessoas apaixonadas pela infância para compor a nossa equipe como auxiliar de sala, atuando nas turmas de Educação Infantil e Berçário.
Capacidade de ouvir o barulho ou a queixa que o cliente relata e traduzir isso em peças ou serviços necessários.Leitura de Catálogos: Agilidade para consultar códigos de peças e compatibilidade de motores de diferentes marcas e modelos.Precificação de Orçamentos: Saber somar o valor das peças ao tempo de mão de obra da oficina para apresentar o preço final ao cliente Requisitos: Escolaridade: Ensino Médio completo (Desejável Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Automotiva).Experiência: Experiência prévia com atendimento ao cliente, vendas de balcão ou vendas técnicas (diferencial se já tiver trabalhado em autopeças, retíficas ou oficinas).Informática: Domínio de sistemas de busca de peças (catálogos eletrônicos) e emissão de orçamentos/notas fiscais
• Executar instalações hidráulicas prediais na obra, conforme projetos e normas técnicas.
Uso de Ferramentas: Conhecimento básico no manuseio de ferramentas manuais (chaves de fenda, chaves de boca, alicates, torquímetros).Organização de Oficina: Noções de organização, limpeza do ambiente de trabalho e zelo pelas ferramentas coletivas.Leitura de Manuais: Capacidade de ler e interpretar manuais técnicos simples e esquemas básicos de montagem.Metrologia Básica: Desejável saber usar ou ter noção de instrumentos de medição (como paquímetro e micrômetro).
Gestão de Pessoas: Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe administrativa.Controle Financeiro: Acompanhar fluxo de caixa, contas a pagar e receber.Otimização de Processos: Criar planos de melhoria e eliminar gargalos operacionais.Gestão de Recursos: Administrar suprimentos, logística e rotinas de departamento Requisitos: Ensino Superior: Diploma em Administração de Empresas, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Diferencial Técnico: Cursos técnicos ou conhecimento básico em Mecânica, Engenharia de Produção ou Logística ajudam muito na comunicação com a oficina.Informática: Domínio de Excel avançado e experiência com sistemas ERP (como Totvs, Senior, SAP ou softwares específicos de gestão de oficinas e autopeças) Gestão de Estoque: Controle rígido de peças de reposição, componentes de motores e insumos de manutenção (curva ABC, giro de estoque).Faturamento e Custos: Habilidade para calcular margem de lucro na venda de motores/peças e precificar ordens de serviço (mão de obra + peças).Conhecimento Fiscal: Entendimento básico de substituição tributária (ST) e ICMS, que são complexos no comércio de autopeças e motores.Gestão de Fornecedores: Negociação direta com fabricantes, importadores e distribuidores de peças.👥 Competências Comportamentais (Soft Skills)Liderança de Equipes Mistas: Capacidade de gerenciar tanto o time administrativo (faturamento, compras, financeiro) quanto alinhar o fluxo com o time técnico (mecânicos e chefes de oficina).Foco em Prazos e Produtividade: Habilidade para otimizar o tempo em que o motor fica em manutenção para garantir a satisfação do cliente.Organização e Processos: Implementação de rotinas claras para abertura e fechamento de Ordens de Serviço (OS).
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A Pacific Eventos está em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe, auxiliando nas rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e gestão de pessoas.