Investimentos em infraestrutura e valorização salarial fortalecem professores da rede pública estadual

A rede pública estadual de ensino de Sergipe passou a contar, desde 2023, com 107 obras entregues, 275 unidades com salas climatizadas e 146 escolas que oferecem ensino em tempo integral. As medidas integram ações do Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seed), voltadas à melhoria da infraestrutura, à formação continuada e à valorização dos professores.

As intervenções realizadas nas escolas incluem reformas, ampliações, construção de novas unidades e adequações em espaços já existentes. Entre as melhorias estão salas de aula, laboratórios, bibliotecas, refeitórios, áreas de convivência e quadras poliesportivas. Segundo a Seed, a instalação de aparelhos de ar-condicionado busca oferecer melhores condições térmicas durante a jornada escolar para professores, estudantes e demais profissionais.

A secretária de Estado da Educação, Gilvânia Guimarães, afirmou que os investimentos contribuem para o desenvolvimento das atividades pedagógicas e para o processo de ensino e aprendizagem. Para ela, as melhorias estruturais funcionam como apoio às condições de trabalho dos docentes e à preparação dos estudantes.

No Centro de Excelência de Educação em Tempo Integral e Profissional Professora Ângela Maria de Melo, no bairro Japãozinho, em Aracaju, a estrutura inclui laboratórios de Ciências Biológicas e de Informática, áreas de convivência e salas climatizadas. A unidade foi construída e inaugurada em dezembro de 2025. O professor Cássio Francisco avalia que os espaços ampliam as possibilidades de ensino para além da sala de aula e dão suporte às atividades da jornada ampliada.

A professora Andreza Porto, da Escola Estadual Clodoaldo de Alencar, no bairro Cidade Nova, em Aracaju, também relaciona as melhorias estruturais ao bem-estar dos alunos e às condições de trabalho dos docentes. A escola passou por reforma em todos os ambientes e recebeu aparelhos de ar-condicionado. De acordo com a professora, a estrutura favorece atividades ligadas à inclusão digital, ao incentivo à leitura e à prática esportiva.

A formação profissional é outra frente das ações da Seed. O programa Formar-SE oferece cursos e percursos formativos conforme as funções e áreas de atuação dos profissionais da rede. As atividades podem abordar conteúdos específicos das disciplinas, estratégias de ensino e práticas voltadas às necessidades dos estudantes. O Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) disponibiliza cursos, materiais e atividades on-line, permitindo que parte da formação seja realizada a distância, conforme a organização de cada curso.

Em 2026, os professores também foram incluídos no programa Sergipe no Mundo, que chegou à terceira edição. Ao todo, 23 docentes participaram de experiências de intercâmbio linguístico e tecnológico, entre sorteados e vencedores do Educkathon. O professor Dênisson Libório, do Centro de Excelência Joaldo Vieira de Carvalho, em Salgado, participou de uma atividade na China e afirmou que a experiência ampliou seu contato com diferentes sistemas educacionais, culturas e práticas pedagógicas.

Além das ações de formação e infraestrutura, a Seed informa que a rede estadual conta com 10.039 professores ativos: 7.179 efetivos e 2.860 contratados. Entre os efetivos, 269 ingressaram por meio do concurso público realizado em 2026, após 13 anos sem seleção, enquanto 6.910 são oriundos de concursos anteriores.

Na área salarial, a Lei nº 9.351/2023 reestruturou a carreira do magistério após 16 anos e instituiu um abono para os profissionais. Conforme os dados divulgados pela Seed, desde janeiro de 2026 o professor com ensino superior completo em início de carreira recebia R$ 5.774,72, acima do piso nacional informado para o ano, de R$ 5.130,63. Em abril, a Lei Complementar nº 454/2026 atualizou as tabelas de vencimento básico em 5,4%, com efeito retroativo de janeiro a março; o vencimento inicial passou a ser informado em R$ 5.762,95, já incluído o abono, e os valores retroativos foram pagos na folha daquele mês.

A política de valorização também inclui o pagamento de precatórios do Fundef, referentes a repasses considerados insuficientes pela União entre 1998 e 2004. Em 2026, o Governo do Estado informou avanços para mais de 21 mil servidores nos níveis interclasses, com percentuais de 7% para graduação, 10% para especialização, 15% para mestrado e 50% para doutorado. Também integram as iniciativas o programa Educação Nota 10, que premia escolas e profissionais conforme critérios estabelecidos, e o Acolher, que oferece atendimento psicossocial por meio de psicólogos e assistentes sociais nas escolas estaduais.